مزایای همکاری

روش ومزایا همکاری

روش همکاری با اشخاص حقیقی و حقوقی

روش و مدل همکاری بسته به نوع فعالیت اشخاص متفاوت است اما به طور کلی روش همکاری با اشخاص حقیقی و حقوقی به صورت زیر می­باشد:

اشخاص حقیقی:

همکاری در وهله­ ی اول به صورت قراردادی جهت آشنایی همکار با مجموعه می­باشد. که شرح وظایف و منافع و مزایا در اختیار همکار قرار میگیرد که پس از اتمام مدت قرارداد مدل­های همکاری پیشنهادی با ذکر شرایط­ احراز، شرح­ وظایف و منافع­ و­ مزایا به همکار اعلام و ابلاغ می­گردد.

اشخاص حقوقی:

در وهله اول الف)شخصیت حقوقی به عنوان شریک­ تجاری برون سازمانی با قراردادی در قالب برون­سپاری است که در صورت کسب شرایط احراز ب)به عنوان شریک­ تجاری درون­ سازمانی در قالب یکی از شعب معاونت، میانی و یا اقماری همکاری ادامه می­یابد که در ایده ­آل­ترین مدل همکاری در مجوعه ج)جهت تکمیل ساختار معاونت به عنوان شریک­ تجاری درون ­سازمانی، همکاری صورت می­پذیرد.

منافع و مزایا

منافع و مزایا در هلدینگ در سه دسته درآمد از تخصص، درآمدهای عمومی و درآمدهای جانبی می­باشد.

*  منافع از محل درآمدهای عمومی، جهت اعضا هیئت مدیره امیدجوانان تدوین گردیده است و نفرات در سطوح دیگر به مراتب از منافع کم تری برخوردارند.